『俺の考え』—-本田宗一郎

生き方 ― 人間として一番大切なこと—–稲盛和夫

人間万事塞翁が馬

『ザ・ゴール』から学ぶ改善の鉄則

DXへの取り組み〜デジタル変革の考え方〜

LPWAって？！

人生の本舞台—–尾崎行雄

『The Phoenix Project』—–Gene Kim 他

中古ノートPCをUbuntuマシンにする

教材キットは研究に使えるのか？

ICT研究テーマの選定にあたって

Node-REDとは何か

地域コミュニティで活用する対話型AI

『実践経営哲学』—–松下幸之助

DifyとGeminiで作る対話型AI

動いた＝成功/研究終了ではない

2015-11

『実践経営哲学』—–松下幸之助

人間中心と長期視点-----松下幸之助o 『実践経営哲学』2001 経営の根本は正しい理念を持つことにあります。こうありたいなぁ、こんあふうにしたいなぁ、こうあってほしいなぁ・・と考える根本的な価値観や信条を言語化して示すことです。例えば、...

『道をひらく』—–松下幸之助

『道をひらく』1968「余裕（バッファ）」はムダではなく持続可能な経営のために不可欠、「ダム経営」。人を活かす組織設計。人が疲弊すればオペレーションは崩壊するという人間中心の運営。