人間中心と長期視点—–松下幸之助
o 『実践経営哲学』2001 「余裕（バッファ）」はムダではなく持続可能な経営のために不可欠、「ダム経営」。人を活かす組織設計。人が疲弊すればオペレーションは崩壊するという人間中心の運営。
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6.BOOK
『Operations Management』—–Nigel Slack, Alistair Brandon-Jones, Nicola Burgess
